Liệu đây chỉ là tái cơ cấu bình thường hay là tín hiệu cho thấy ngành ngân hàng đang bước vào cuộc thanh lọc nhân sự lớn nhất trong nhiều năm?
Sacombank đang trải qua giai đoạn thay đổi mạnh mẽ nhất trong nhiều năm khi quy mô nhân sự giảm tới 3.738 người chỉ trong nửa đầu năm 2026. Đây được xem là đợt tinh giản nhân sự lớn nhất trong lịch sử ngân hàng này, diễn ra đồng thời với quá trình tái cấu trúc bộ máy điều hành, thay đổi tên pháp lý, chuyển trụ sở chính và gia tăng mạnh chi phí dự phòng rủi ro tín dụng.
Bảng biến động nhân sự
Thời điểm Nhân sự hợp nhất Thay đổi
31/12/2025 16.816 -
31/03/2026 14.080 Giảm 2.736
30/06/2026 13.078 Giảm thêm 1.002
Tổng 6 tháng 13.078 Giảm 3.738 tương đương 22,2%
Riêng ngân hàng mẹ, số lượng nhân sự giảm từ 15.851 xuống còn 12.112 người, tương ứng giảm 3.739 người hay 23,6%. Đây cũng là quy mô lao động thấp nhất của Sacombank trong hơn một thập kỷ.
Song song với việc cắt giảm nhân sự, Sacombank thực hiện hàng loạt thay đổi mang tính chiến lược. Từ ngày 01/06/2026, tên pháp lý được đổi thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Tài Lộc nhưng vẫn giữ thương hiệu giao dịch SACOMBANK và mã cổ phiếu STB. Ngân hàng cũng chuyển trụ sở chính sang địa chỉ mới tại 43-45-47 Nguyễn Thị Minh Khai, Thành phố Hồ Chí Minh.
Bộ máy lãnh đạo cấp cao liên tục thay đổi trong hơn một năm qua. Sau nhiều lần chuyển giao quyền điều hành, ông Faussier Loic Michel Marc chính thức trở thành Tổng Giám đốc từ ngày 10/07/2026, đánh dấu lần đầu tiên một người nước ngoài giữ vị trí điều hành cao nhất trong lịch sử Sacombank.
Kết quả kinh doanh cũng phản ánh áp lực tái cơ cấu.
Chỉ tiêu 6 tháng 2026
Lợi nhuận trước thuế 4.136 tỷ VND
Mức giảm so với cùng kỳ 43,6%
Chi phí dự phòng rủi ro 7.119 tỷ VND
So với cùng kỳ 2025 Tăng hơn 6 lần
Tổng tài sản 892.049 tỷ VND
Điểm đáng chú ý là chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng đột biến lên 7.119 tỷ VND, cao gấp hơn 6 lần cùng kỳ năm trước. Riêng quý II, ngân hàng đã trích lập tới 5.095 tỷ VND, cho thấy ưu tiên xử lý chất lượng tài sản thay vì tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn.
Nếu so với nhiều ngân hàng lớn như Vietcombank, BIDV hay ACB, quy mô cắt giảm nhân sự của Sacombank trong cùng khoảng thời gian vượt xa mức biến động thông thường. Trong khi phần lớn các ngân hàng chỉ điều chỉnh nhân sự ở mức vài phần trăm mỗi năm hoặc tiếp tục tuyển dụng cho mảng ngân hàng số, Sacombank lại giảm hơn 22% lực lượng lao động chỉ trong 6 tháng, phản ánh quá trình tái cấu trúc với tốc độ rất mạnh.
Việc tinh giản nhân sự quy mô lớn, thay đổi lãnh đạo, đổi tên pháp lý và gia tăng dự phòng rủi ro cho thấy Sacombank đang ưu tiên củng cố nền tảng tài chính và mô hình hoạt động hơn là tăng trưởng ngắn hạn. Hiệu quả của chiến lược này sẽ phụ thuộc vào khả năng kiểm soát nợ xấu, nâng cao năng suất lao động và phục hồi lợi nhuận trong các quý tiếp theo.
#Sacombank #STB #NgânHàng #TàiChính #NhânSự #LợiNhuận #TáiCấuTrúc #KinhTế #ChứngKhoán #ViệtNam
